Nhân Lực
Bài học cuộc sống – Không có ai là vô dụng ?!
Có một chàng trai, không thi vào đại học, cha mẹ đã tìm một người vợ cưới về cho anh. Sau khi kết hôn, anh
Bí quyết để chọn nhân tài giữa “đám đông”
Qui trình phỏng vấn là một trong những giải pháp hiệu quả giúp bạn xác định mức độ phù hợp của ứng viên với yêu
10 cách để tạo động lực cho nhân viên
Dù cố gắng thuyết phục và tạo ra mọi điều kiện tốt nhất để thúc đẩy năng suất làm việc của họ, nhiều nhà quản
Tại sao lại không nên đánh giá tư duy bằng tiếng Anh khi tuyển dụng?
Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi sẽ sử dụng khái niệm “đánh giá tư duy” thay vì “kiểm tra IQ” để đảm bảo
Tăng hiệu suất làm việc: Đơn giản chỉ cần 2 giây
Max Vercruyssen – chuyên gia về hiệu suất lao động (nghiên cứu về các yếu tố thể chất và tinh thần ảnh hưởng đến con
Công thức quản lý nhân sự theo kiểu các công ty Nhật Bản
Tại Nhật Bản, “công việc làm trọn đời” luôn là phương pháp nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp ứng dụng, giúp tạo
9 sai lầm của giám đốc sẽ khiến các nhân viên giỏi rời bỏ công ty
ác nhà quản lý thường có khuynh hướng đổ lỗi cho tất cả nếu doanh thu của họ không được như kỳ vọng nhưng lại
